Zoe Consulting

Atendente de Leads

São Paulo - SP
Presencial
R$ 1.800,00 (Bruto Mensal)
1 Posição
Efetivo – CLT
Assistente
Período Integral

Estamos em busca de um profissional dinâmico, organizado e com vontade de crescer junto à nossa equipe! Se você possui experiência na área comercial e de atendimento e deseja atuar em uma empresa que valoriza seus colaboradores, essa vaga pode ser para você.

Segue a descrição:

📌 Responsabilidades:

  • Receber, qualificar e organizar os leads que chegam através das redes sociais;
  • Realizar o atendimento inicial aos potenciais clientes de forma ágil e cordial;
  • Gerenciar o fluxo de conversas e atendimentos utilizando o WhatsApp;
  • Manter o registro organizado dos contatos para garantir o acompanhamento adequado.

Requisitos:

  • Ensino Médio Completo ou Técnico (desejável formação na área Comercial);
  • Experiência mínima de 6 meses na área;
  • Perfil comportamental: Pró-ativo, comunicativo e responsável;
  • Habilidade com atendimento via WhatsApp e boa escrita.

💼 Detalhes da vaga:

  • Salário: R$ 2.100,00 + Comissão;
  • Benefícios: Vale Transporte + Cesta Básica (R$ 189,56);
  • Modelo de contratação: CLT (Presencial);
  • Horário: Das 08:00 às 17:00;
  • Local: Jardim América - São Paulo/SP.

Se você se identifica com esse perfil e está em busca de novos desafios, cadastre-se e venha fazer parte da nossa equipe!

#LI-Onsite

Requisitos

Estudos
Ensino Médio (2º Grau)
Competências
Reuniões
Prospecção
Vendas ativas

Valorizado

Experiência profissional
Menos de 1 ano

Benefícios

Vale Transporte
Cesta básica
Premiações

Sobre Zoe Consulting

Somos uma empresa especialista em contratar a pessoa certa para o lugar, certo! Conheça todas as nossas vagas em aberto e se candidate.

Especializada em gestão de pessoas, com base nos princípios da psicologia aplicada ao ambiente corporativo. Por meio de análises aprofundadas do comportamento e desenvolvimento humano, desenvolvemos soluções estratégicas para promover uma gestão de excelência nas organizações.

Nosso diferencial no recrutamento e seleção está em alinhar o perfil técnico e comportamental dos candidatos às demandas e à cultura organizacional das empresas. Assim, garantimos contratações assertivas, que impulsionam resultados e fortalecem equipes com profissionais alinhados aos objetivos e valores da organização.