Coordenador de Recursos Humanos
Se você busca um desafio real de transformação organizacional, essa vaga é para você.
Estamos procurando um(a) Coordenador(a) de RH com perfil estratégico e humano, capaz de estruturar, liderar e transformar a área de pessoas dentro da empresa.
Você será peça-chave na construção de cultura, desenvolvimento de lideranças e fortalecimento do clima organizacional.
Responsabilidades:
- Estruturar e implementar a área de RH de forma estratégica
- Atuar como Business Partner da liderança
- Desenvolver e acompanhar KPIs de RH
- Criar e estruturar processos de recrutamento e seleção
- Implementar onboarding, avaliação de desempenho e PDI
- Desenvolver programas de liderança e capacitação
- Gerenciar clima organizacional e engajamento
- Garantir conformidade trabalhista (CLT, processos e políticas)
- Liderar iniciativas de cultura, ESG e retenção de talentos
- Atuar na gestão de conflitos e fortalecimento da comunicação interna
Requisitos:
- Ensino superior completo (RH, Administração, Psicologia ou áreas correlatas)
- Experiência de 5 a 6 anos ou mais na área
- Vivência em posições de liderança (coordenação ou supervisão)
- Experiência com gestão de pessoas e cultura organizacional
Diferenciais:
- Experiência em estruturação ou reestruturação de RH
- Vivência com gestão de mudança organizacional
- Conhecimento em plataformas como Sólides
Você não vai apenas “cuidar do RH”.
Você vai reconstruir, estruturar e fortalecer a cultura da empresa, sendo protagonista em um momento de transformação organizacional real
Requisitos
Estudos
Competências
Valorizado
Experiência profissional
Benefícios
Sobre Zoe Consulting
Somos uma empresa especialista em contratar a pessoa certa para o lugar, certo! Conheça todas as nossas vagas em aberto e se candidate.
Especializada em gestão de pessoas, com base nos princípios da psicologia aplicada ao ambiente corporativo. Por meio de análises aprofundadas do comportamento e desenvolvimento humano, desenvolvemos soluções estratégicas para promover uma gestão de excelência nas organizações.
Nosso diferencial no recrutamento e seleção está em alinhar o perfil técnico e comportamental dos candidatos às demandas e à cultura organizacional das empresas. Assim, garantimos contratações assertivas, que impulsionam resultados e fortalecem equipes com profissionais alinhados aos objetivos e valores da organização.